Chômage frontalier suissele guide complet 2026
Vous avez travaillé en Suisse, vous résidez en France : c'est France Travail qui vous indemnise, sur la base de vos salaires suisses. Montant, durée, démarches, réforme — tout ce guide est vérifié aux sources officielles.
Le PDU1 en 30 secondes
Le PDU1 (ou U1), c'est quoi ? L'attestation de vos périodes d'emploi en Suisse, exigée par France Travail. Elle est établie par la caisse de chômage de votre canton (jamais par votre employeur ni par l'ORP), sur demande via les formulaires 716.053 (vous) et 716.052 (votre employeur).
Formulaire U1/PDU1 : le guide completDonnées clés chômage 2026 :
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Quels sont vos besoins ?
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Formulaire PDU1
Gagnez du temps en suivant les étapes du guide
- Guide étape par étape
- Formulaires pré-remplis
- Évitez les erreurs coûteuses
Formulaire U1/PDU1
Guide complet pour obtenir vos attestations de droits
- Tout savoir sur U1 et PDU1
- Démarches simplifiées
- Qui délivre le document et comment
Transfert LPP
Récupérez vos avoirs et ouvrez un compte de libre passage
- Recherche automatique des avoirs
- Transfert sécurisé
- Aide aux impôts
Guide téléchargeable
7 étapes simples pour obtenir votre chômage
- Processus complet A à Z
- Délais et obligations
- Maximisez vos droits
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Chômage frontalier suisse :les 4 règles de base
Qui a droit au chômage ?
Il faut avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois (36 mois si vous avez 55 ans ou plus à la fin du contrat). Vos années suisses comptent intégralement.
Conditions et droits : ce que dit la loiQui vous indemnise ?
Votre pays de résidence : la France, via France Travail — même si vous n'avez jamais cotisé en France. Seule exception : le chômage partiel (RHT), indemnisé par la Suisse tant que votre contrat existe.
France ou Suisse : où êtes-vous indemnisé ?Sur quelle base ?
Sur vos salaires suisses, convertis en euros au taux de référence de la Banque centrale européenne. L'allocation est ensuite calculée et versée en euros.
Le guide de l'indemnisationQuand s'inscrire ?
Dès le lendemain de votre dernier jour de travail — il n'y a aucun délai minimum à attendre. Attention en revanche au couperet : au-delà de 12 mois après la fin du contrat, vous perdez vos droits.
L'inscription France Travail étape par étapeCalcul et simulationde vos indemnités chômage frontalier
Votre allocation (ARE) est calculée par France Travail selon les règles françaises, appliquées à vos salaires suisses. Voici la vraie formule 2026 — y compris ce que beaucoup de sites oublient : la dégressivité.
La formule appliquée par France Travail en 2026
- 1
Salaire de référence : vos salaires bruts suisses des 24 derniers mois (36 mois si 55 ans et +), convertis en euros.
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SJR (salaire journalier de référence) : ce total divisé par le nombre de jours calendaires de la période (les jours non travaillés comptent, dans la limite de 70 % des jours travaillés).
- 3
Allocation journalière : le plus favorable entre 57 % du SJR et 40,4 % du SJR + 13,18 € — au minimum 32,13 €/jour, au maximum 75 % du SJR.
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⚠️ Dégressivité : si votre SJR dépasse 162,40 €/jour (soit environ 4 940 € bruts/mois — c'est le cas de la plupart des salaires suisses), votre allocation est réduite de 30 % à partir du 7e mois (183e jour), sans descendre sous 92,57 €/jour. Vous en êtes exonéré si vous avez 55 ans ou plus à la fin de votre contrat.
Les salaires pris en compte sont plafonnés à 16 020 € bruts/mois. Prélèvements sur l'allocation : CSG (6,2 %) et CRDS (0,5 %) — le détail fiscal ici.
Exemple chiffré — 7 000 CHF bruts par mois
Pour un frontalier de moins de 55 ans, 24 mois travaillés en continu à 7 000 CHF bruts/mois (conversion illustrative à 1 CHF = 1,05 € — France Travail applique le taux BCE en vigueur) :
Salaires sur 24 mois : 168 000 CHF ≈ 176 400 €
SJR : 176 400 € ÷ ~730 jours ≈ 241 €/jour
Allocation (57 %) ≈ 137 €/jour bruts, soit ≈ 4 100 € bruts/mois pendant 6 mois
Puis dégressivité (−30 %) : ≈ 96 €/jour, soit ≈ 2 900 € bruts/mois à partir du 7e mois
À 55 ans et plus : pas de dégressivité, l'allocation reste ≈ 4 100 € bruts/mois.
→ Simulez votre situation exacte · Estimez d'abord votre salaire net suisse
Comment calculer votre chômage si vous travailliez à Genève ?
La mécanique est la même quel que soit le canton — seuls changent votre caisse de chômage pour le PDU1 (à Genève : la CCGC) et le niveau des salaires, souvent plus élevés à Genève, donc des allocations proches du plafond et presque toujours concernées par la dégressivité. PDU1 et caisse de chômage à Genève : le guide
Combien de tempstoucherez-vous le chômage ?
La durée dépend de votre âge à la date de fin de votre contrat (et de votre durée d'activité) :
Moins de 55 ans : jusqu'à 18 mois (548 jours)
55 ou 56 ans : jusqu'à 22,5 mois (685 jours)
57 ans et plus : jusqu'à 27 mois (822 jours)
En retravaillant au moins 6 mois pendant ou après vos droits, vous rechargez de nouveaux droits. Durée du chômage frontalier : le guide détaillé · Fin de droits : les solutions
Vos démarches pas à pas(PDU1, dossier, France Travail)
- 1
Demandez votre formulaire PDU1
Le PDU1 est établi par la caisse de chômage cantonale de votre lieu de travail, sur demande via le formulaire 716.053 (complété par vous) et le 716.052 (complété par votre employeur). Aucun canton ne publie de délai officiel : comptez plusieurs semaines et lancez la demande dès votre préavis.
Le guide complet du formulaire U1/PDU1 - 2
Constituez votre dossier
La checklist complète des documentsFormulaire PDU1Original, complété par votre caisse de chômage suisse
Certificat de travailDocument officiel remis par votre employeur suisse
Attestation de l'employeurPrécisant le motif de fin de contrat (licenciement, fin de CDD...)
Fiches de salaireDes 12 derniers mois (au minimum)
Permis frontalierCopie recto-verso de votre permis G
Pièce d'identitéCarte d'identité ou passeport en cours de validité
RIBRelevé d'identité bancaire à votre nom
Justificatif de domicileDe moins de 3 mois (facture électricité, téléphone...)
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Inscrivez-vous à France Travail
Dès le lendemain de votre fin de contrat, sur francetravail.fr. Si votre PDU1 n'est pas encore arrivé, inscrivez-vous quand même et signalez-le : vous le fournirez ensuite (l'indemnisation démarre après réception). Vos salaires suisses sont convertis en euros au taux de référence BCE ; l'allocation est versée en euros, sans conversion à chaque paiement.
France Travail pour les frontaliers : le guide · Les démarches pas à pas
Nouvelle loi chômage frontalier suisse 2026 :ce qui change vraiment
Le cadre du chômage frontalier fait l'actualité — et beaucoup de fausses informations circulent. Voici l'état réel du dossier, vérifié aux sources officielles, mis à jour en juillet 2026.
La réforme européenne : votée au Parlement, mais rien ne change pour l'instant
Le 7 juillet 2026, le Parlement européen a adopté en première lecture la révision du règlement 883/2004 (511 voix pour). Le texte prévoit qu'après 22 semaines ininterrompues d'activité, ce serait l'État d'emploi (la Suisse pour les frontaliers) qui verserait le chômage — l'inverse du système actuel — et porte l'exportation des droits à 6 mois.
Mais attention, trois verrous demeurent : le Conseil de l'UE n'a pas encore adopté formellement le texte ; aucune date d'entrée en application n'existe ; et surtout, cette réforme ne s'appliquera pas automatiquement à la Suisse — il faudra une décision du comité mixte UE-Suisse, prise par consensus, donc avec l'accord de la Suisse. Aujourd'hui et jusqu'à nouvel ordre, c'est bien la France qui indemnise les frontaliers.
Le « coefficient frontalier » : jamais entré en vigueur
L'accord d'assurance chômage de novembre 2024 prévoyait un coefficient réduisant les allocations calculées sur les salaires étrangers. Ce volet n'a pas été agréé par l'État (contraire au droit européen) et ne s'applique pas : les frontaliers restent indemnisés selon les règles du régime général décrites dans ce guide.
Méfiez-vous des fausses informations
- ❌ Non, aucun « formulaire EESSI-U1 numérique » ne remplace le PDU1 — EESSI est un système d'échange entre administrations, sans portail public.
- ❌ Non, il n'y a pas eu de « nouveau mode de calcul spécial frontaliers » en 2025.
- ❌ Non, il n'existe pas de « programme d'accompagnement spécifique ex-frontaliers ».
Cette page est mise à jour à chaque évolution réelle du dossier.
Cas particuliers :rupture, RHT, démission, maladie
Rupture conventionnelle
La « rupture conventionnelle » française n'existe pas en droit suisse : on parle de convention de départ. Pour vos droits au chômage, ce qui compte est que l'initiative vienne de l'employeur — la formulation du document est décisive.
Chômage partiel (RHT)
Vous gardez votre emploi : c'est la Suisse qui indemnise (~80 % des heures perdues, versées via votre employeur), vos cotisations AVS/LPP sont maintenues sur 100 % du salaire, et vous n'avez rien à faire côté France.
Démission
Une démission prive en principe du droit au chômage (des exceptions existent : démissions légitimes, réexamen après 4 mois). Ne démissionnez jamais sans avoir vérifié votre situation.
Licenciement
Vérifiez vos indemnités de départ et, si le licenciement vous semble abusif, l'opposition écrite avant la fin du préavis (art. 336b CO) est votre levier.
Indemnités de licenciement · Licenciement abusif : que faire
Maladie pendant le chômage
L'ARE est suspendue pendant l'arrêt : la CPAM prend le relais (indemnités journalières), et votre fin de droits est repoussée d'autant — vous ne perdez rien. Déclarez l'arrêt sous 48 h (CPAM et France Travail) ; au-delà de 15 jours d'arrêt, réinscrivez-vous dans les 5 jours suivant la fin de l'arrêt.
Travailler en attendant
Reprendre une activité réduite est souvent gagnant : le cumul salaire + ARE se calcule en déduisant 70 % de votre nouveau brut.
Votre canton :caisse de chômage et démarches PDU1
La demande de PDU1 passe par la caisse de chômage du canton où vous travailliez. Retrouvez la procédure et les contacts vérifiés pour votre canton :
Après le contrat :assurance maladie, retraite et 2e pilier
Assurance maladie
Votre affiliation LAMal est liée à votre contrat de travail. Au chômage indemnisé par la France, vous relevez de l'assurance maladie française — et si vous étiez en LAMal, la question de la résiliation se pose immédiatement.
Résilier sa LAMal : le guide · Passer de la LAMal à la CMU · Le CNTFS (cotisation Urssaf)
Transfert obligatoire des cotisations LPP (2ème pilier)
Important : Ne négligez pas votre 2ème pilier !
En tant que frontalier quittant votre emploi en Suisse, vous devez obligatoirement transférer vos avoirs LPP (prévoyance professionnelle/2ème pilier) vers un compte de libre passage dans un délai de 6 mois.
Qui est concerné ?
Tous les frontaliers ayant cotisé à un fonds de pension suisse (LPP) et qui cessent leur activité en Suisse, que ce soit suite à une démission, un licenciement ou une fin de contrat.
Délai à respecter
Vous disposez généralement de 6 mois après la fin de votre relation de travail pour effectuer ce transfert. Passé ce délai, votre caisse de pension transférera automatiquement vos avoirs à la Fondation Institution Supplétive LPP.
Procédure à suivre
Pour effectuer ce transfert :
- Contactez votre caisse de pension suisse pour obtenir le formulaire de libre passage
- Choisissez un établissement pour votre compte de libre passage
- Remplissez le formulaire en indiquant les coordonnées de l'établissement choisi
- Retournez le formulaire à votre caisse de pension
Cas particulier : Retour définitif dans l'UE/AELE
En cas de retour définitif dans un pays de l'UE/AELE, vous pouvez demander le versement en espèces de la partie surobligatoire de votre capital LPP. La part obligatoire devra rester dans un compte de libre passage jusqu'à l'âge légal de la retraite (ou dans certains cas spécifiques comme l'achat d'un logement principal).
Simulateur de récupération LPP · Chômage et retraite : ce qui change
FAQ chômage frontalier suisse
1Quel est le montant du chômage pour un frontalier suisse ?
Environ 57 % de votre salaire journalier de référence (calculé sur vos salaires suisses convertis en euros), dans la limite de 75 % du SJR. Attention à la dégressivité : au-delà d’environ 4 940 € bruts/mois de salaire, l’allocation baisse de 30 % à partir du 7e mois (sauf si vous avez 55 ans ou plus). Utilisez notre simulateur pour votre cas précis.
2Combien de temps un frontalier touche-t-il le chômage ?
Jusqu’à 18 mois avant 55 ans, 22,5 mois à 55-56 ans et 27 mois à partir de 57 ans (âge apprécié à la fin du contrat). Une reprise d’activité de 6 mois ou plus permet de recharger des droits.
3Le chômage est-il calculé sur mon salaire suisse ?
Oui. France Travail convertit vos salaires suisses en euros (taux de référence de la Banque centrale européenne) puis applique la formule française. L’allocation est ensuite versée en euros.
4Suis-je indemnisé en France ou en Suisse ?
En France (pays de résidence), pour un chômage complet — c’est la règle européenne, sans option. Une seule exception : le chômage partiel (RHT), payé par la Suisse tant que votre contrat de travail existe.
5Que faire si ma caisse suisse refuse de délivrer le PDU1 ?
Demandez les motifs par écrit : la plupart des refus viennent d’un dossier incomplet. Vous pouvez ensuite compléter la demande, la contester, ou vous faire accompagner pour débloquer la situation.
6Puis-je m’inscrire à France Travail sans avoir reçu mon PDU1 ?
Oui — inscrivez-vous dès le lendemain de votre fin de contrat, sans attendre le document. Signalez que le PDU1 est en cours : vous le transmettrez ensuite. Le calcul et le versement de vos allocations démarreront à sa réception.
7Les allocations chômage sont-elles imposables ?
Oui : l’ARE est imposable (case 1AP de la déclaration) et supporte la CSG (6,2 %) et la CRDS (0,5 %), sous conditions de revenu. Il n’existe aucun dispositif d’« étalement » particulier pour les ex-frontaliers.
8Je déménage en Suisse pendant mon chômage : que deviennent mes droits ?
Prévenez France Travail avant tout départ. Pour chercher un emploi en Suisse, vous pouvez demander l’exportation temporaire de vos droits (document U2) pendant 3 mois. Une installation durable en Suisse met en revanche fin, en principe, au versement par la France — faites le point sur votre situation avant de déménager.
9En quelle devise mes allocations sont-elles versées ?
En euros, sur votre compte bancaire français. La conversion de vos salaires suisses n’intervient qu’une fois, au moment du calcul de vos droits — le montant de votre allocation ne varie pas ensuite avec le taux de change.
10Que se passe-t-il si je refuse une offre d’emploi ?
Comme tout demandeur d’emploi en France, vous devez mener une recherche active : des refus répétés d’offres raisonnables peuvent entraîner une radiation et la suspension de l’allocation. Un refus isolé et motivé ne vous fait pas perdre vos droits automatiquement.
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