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Sommaire de l'article
PDU1 et intérim en Suisse : Les spécificités (2026)
📋 En résumé
| Point clé | Réponse rapide |
|---|---|
| Intérimaire | Vous |
| Agence d'intérim | Votre employeur |
| Entreprise cliente | Où vous travaillez |
⚠️ Important :
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Le travail temporaire (intérim) en Suisse concerne de nombreux frontaliers. Mais comment ça marche pour le PDU1 quand on a eu plusieurs missions, plusieurs employeurs, des périodes intermédiaires ?
Les intérimaires frontaliers font face à des situations complexes : cumul de missions, attestation employeur multiple, calcul des périodes. Ce guide vous explique les spécificités du PDU1 pour les intérimaires en Suisse. Pour tout comprendre sur le formulaire PDU1 et chômage frontalier, notre guide vous accompagne étape par étape.
Intérim en Suisse : Comment ça marche ?
Le triangle intérim
En Suisse comme en France, l'intérim implique 3 acteurs :
| Acteur | Rôle | Responsabilité PDU1 |
|---|---|---|
| Intérimaire | Vous | Demander le PDU1 |
| Agence d'intérim | Votre employeur | Établir l'attestation employeur |
| Entreprise cliente | Où vous travaillez | Aucune (pas l'employeur) |
⚠️ Important : C'est l'agence d'intérim qui est votre employeur, pas l'entreprise où vous effectuez les missions.
Spécificités des missions intérim
| Aspect | Particularité | Impact PDU1 |
|---|---|---|
| Missions multiples | Plusieurs entreprises clientes | Toutes sur un seul PDU1 |
| Périodes discontinues | Interruptions entre missions | Peuvent être comblées |
| Contrat unique | Un CDI avec l'agence | Simplifie le document |
| Salaires variables | Selon les missions | Moyenne sur 12 mois |
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Comment obtenir le PDU1 en intérim ?
Étape 1 : Identifier votre agence d'intérim
Même si vous avez travaillé chez 10 entreprises différentes, il n'y a qu'UN seul employeur : votre agence d'intérim.
Exemple :
- Vous travaillez pour Manpower Adecco Randstad
- Missions chez Nestlé, Roche, Novartis
- Employeur = L'agence d'intérim (pas Nestlé, Roche, Novartis)
Étape 2 : Demander le PDU1 à l'agence
Contactez votre agence d'intérim :
- Service RH ou payroll
- Expliquez que vous demandez le chômage en France
- Demandez le PDU1 ET l'attestation employeur internationale
Étape 3 : Vérifier les périodes
Le PDU1 doit mentionner :
- Toutes vos missions (même courtes)
- Les périodes sans mission si indemnisées
- Le total de vos cotisations
💡 Astuce : Demandez aussi un relevé détaillé de toutes vos missions. Cela peut aider France Travail à comprendre votre parcours.
Cas particuliers des intérimaires
Cas 1 : Plusieurs agences d'intérim
Si vous avez travaillé pour plusieurs agences dans les 24 derniers mois :
| Situation | Solution |
|---|---|
| 2-3 agences | Demandez un PDU1 à chaque agence |
| Périodes courtes | L'agence principale peut peut-être tout centraliser |
| France + Suisse | Uniquement les agences suisses pour le PDU1 |
Cas 2 : Intérim + CDI dans la même période
Si vous avez alterné intérim et CDI :
- Chaque employeur établit son propre PDU1
- France Travail totalise les périodes
- Vous pouvez avoir plusieurs PDU1
Cas 3 : Périodes non indemnisées entre missions
Attention : Les jours sans mission entre deux missions intérim ne comptent pas toujours pour le chômage, sauf si :
- Vous étiez en attente d'affectation rémunérée
- L'agence vous indemnisait (garantie de l'emploi)
Documents spécifiques pour intérimaires
En plus du PDU1, demandez :
| Document | Utilité |
|---|---|
| Relevé des missions | Liste détaillée des missions |
| Attestation de l'agence | Salaires et périodes |
| Bulletins de salaire | Tous les mois travaillés |
| Contrat de mission | Preuve des périodes |
Pourquoi ces documents supplémentaires ?
France Travail peut demander des précisions sur :
- La continuité de vos missions
- Les périodes sans travail
- Le calcul de votre rémunération moyenne
FAQ — PDU1 et intérim
1Qui établit le PDU1 pour un intérimaire en Suisse ?
Pour un intérimaire en Suisse, c'est l'agence d'intérim (l'employeur) qui établit le PDU1, et non les entreprises clientes où vous avez effectué vos missions. Même si vous avez travaillé chez plusieurs entreprises différentes, une seule agence d'intérim établit le PDU1 regroupant toutes vos missions et périodes de travail.
2Comment obtenir le PDU1 si j'ai eu plusieurs agences d'intérim ?
Si vous avez travaillé pour plusieurs agences d'intérim dans les 24 derniers mois, vous devez demander un PDU1 à chaque agence où vous avez cotisé. Chaque agence établira son propre document concernant les périodes travaillées chez eux. France Travail totalisera ensuite toutes ces périodes pour calculer vos droits.
3Les périodes sans mission comptent-elles pour le chômage ?
Les périodes sans mission entre deux missions intérim ne comptent généralement pas pour le chômage, sauf si vous étiez en attente d'affectation rémunérée par l'agence ou si l'agence vous indemnisait via la garantie de l'emploi. Seules les périodes réellement travaillées (ou indemnisées comme telles) sont prises en compte.
4Quels documents demander en plus du PDU1 en intérim ?
En plus du PDU1, demandez à votre agence d'intérim : un relevé détaillé de toutes vos missions (dates, entreprises clientes), tous vos bulletins de salaire, votre attestation employeur internationale complète, et si possible une lettre précisant les périodes sans mission. Ces documents aideront France Travail à comprendre votre parcours professionnel.
5Le calcul des indemnités est-il différent pour les intérimaires ?
Non, le calcul des indemnités chômage suit les mêmes règles pour les intérimaires que pour les autres salariés. Cependant, comme vos salaires peuvent varier selon les missions, la moyenne des 12 derniers mois sera calculée sur cette base variable. Assurez-vous que tous vos bulletins de salaire soient bien pris en compte.
6Que faire si mon agence d'intérim refuse de me donner le PDU1 ?
Si votre agence d'intérim refuse de vous donner le PDU1, rappellez-leur que c'est une obligation légale. En tant qu'employeur, elle doit fournir ce document pour votre inscription au chômage. Si elle persiste dans son refus, contactez l'inspection du travail de votre canton ou faites appel à France Travail pour qu'ils interviennent auprès de l'agence.
Conclusion
Le PDU1 pour intérimaire suit des règles spécifiques liées à la multiplicité des missions et à la particularité du contrat de travail avec l'agence.
Points clés à retenir :
- L'agence d'intérim est votre seul employeur pour le PDU1
- Un seul PDU1 regroupe toutes vos missions
- Les périodes sans mission ne comptent pas (sauf garantie emploi)
- Demandez des documents complémentaires (relevé des missions)
- En cas de plusieurs agences, un PDU1 par agence
Notre recommandation : Si vous avez un parcours intérim complexe (plusieurs agences, nombreuses missions), n'hésitez pas à demander conseil à un spécialiste pour bien préparer votre dossier !
Mise à jour : Février 2026
À propos de l'auteur
Marco Alves
Spécialiste de la vie frontalière franco-suisse. Après 9 ans comme frontalier dans le canton de Genève, il accompagne les frontaliers dans toutes leurs démarches : chômage et PDU1, assurance maladie, retraite LPP, impôts et emploi en Suisse.
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