PDU1 et intérim en Suisse : Les spécificités (2026)

📋 En résumé

⚠️ Important :

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Le travail temporaire (intérim) en Suisse concerne de nombreux frontaliers. Mais comment ça marche pour le PDU1 quand on a eu plusieurs missions, plusieurs employeurs, des périodes intermédiaires ?

Les intérimaires frontaliers font face à des situations complexes : cumul de missions, attestation employeur multiple, calcul des périodes. Ce guide vous explique les spécificités du PDU1 pour les intérimaires en Suisse.

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Intérim en Suisse : Comment ça marche ?

Le triangle intérim

En Suisse comme en France, l'intérim implique 3 acteurs :

⚠️ Important : C'est l'agence d'intérim qui est votre employeur, pas l'entreprise où vous effectuez les missions.

Spécificités des missions intérim

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Comment obtenir le PDU1 en intérim ?

Étape 1 : Identifier votre agence d'intérim

Même si vous avez travaillé chez 10 entreprises différentes, il n'y a qu'UN seul employeur : votre agence d'intérim.

Exemple :

• Vous travaillez pour Manpower Adecco Randstad
• Missions chez Nestlé, Roche, Novartis
• Employeur = L'agence d'intérim (pas Nestlé, Roche, Novartis)

Étape 2 : Demander le PDU1 à l'agence

Contactez votre agence d'intérim :

• Service RH ou payroll
• Expliquez que vous demandez le chômage en France
• Demandez le PDU1 ET l'attestation employeur internationale

Étape 3 : Vérifier les périodes

Le PDU1 doit mentionner :

• Toutes vos missions (même courtes)
• Les périodes sans mission si indemnisées
• Le total de vos cotisations

💡 Astuce : Demandez aussi un relevé détaillé de toutes vos missions. Cela peut aider France Travail à comprendre votre parcours.

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Cas particuliers des intérimaires

Cas 1 : Plusieurs agences d'intérim

Si vous avez travaillé pour plusieurs agences dans les 24 derniers mois :

Cas 2 : Intérim + CDI dans la même période

Si vous avez alterné intérim et CDI :

• Chaque employeur établit son propre PDU1
• France Travail totalise les périodes
• Vous pouvez avoir plusieurs PDU1

Cas 3 : Périodes non indemnisées entre missions

Attention : Les jours sans mission entre deux missions intérim ne comptent pas toujours pour le chômage, sauf si :

• Vous étiez en attente d'affectation rémunérée
• L'agence vous indemnisait (garantie de l'emploi)

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Documents spécifiques pour intérimaires

En plus du PDU1, demandez :

Pourquoi ces documents supplémentaires ?

France Travail peut demander des précisions sur :

• La continuité de vos missions
• Les périodes sans travail
• Le calcul de votre rémunération moyenne

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Conclusion

Le PDU1 pour intérimaire suit des règles spécifiques liées à la multiplicité des missions et à la particularité du contrat de travail avec l'agence.

Points clés à retenir :

• L'agence d'intérim est votre seul employeur pour le PDU1
• Un seul PDU1 regroupe toutes vos missions
• Les périodes sans mission ne comptent pas (sauf garantie emploi)
• Demandez des documents complémentaires (relevé des missions)
• En cas de plusieurs agences, un PDU1 par agence

Notre recommandation : Si vous avez un parcours intérim complexe (plusieurs agences, nombreuses missions), n'hésitez pas à demander conseil à un spécialiste pour bien préparer votre dossier !

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👉 Conseil personnalisé

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Mise à jour : Février 2026