PDU1 et intérim en Suisse : Les spécificités (2026)

📋 En résumé

💡 Vous avez travaillé en intérim en Suisse ? Votre dossier PDU1 a ses spécificités — mais il est plus simple que ce qu'on vous raconte, à condition de connaître la règle du jeu. 👉 Conseil intérim personnalisé

Le travail temporaire concerne des milliers de frontaliers — horlogerie, chimie, logistique, bâtiment. Et c'est le profil pour lequel circulent le plus d'erreurs sur le PDU1 : « chaque agence établit son PDU1 », « les missions courtes ne comptent pas »... Remettons la mécanique à l'endroit, car elle joue en votre faveur. Pour la procédure générale : tout sur le formulaire PDU1.

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Intérim en Suisse : comment ça marche ?

Le triangle intérim

⚠️ Même après 10 missions chez Rolex, Nestlé ou sur des chantiers différents, votre employeur juridique reste l'agence — c'est elle qui a versé vos salaires et cotisé à l'assurance-chômage (ligne AC de vos fiches).

La particularité du contrat d'intérim suisse

En Suisse, l'intérim fonctionne avec un contrat-cadre signé avec l'agence, puis un contrat de mission par affectation. Pour le PDU1, ce sont les périodes effectivement travaillées et cotisées qui comptent — le contrat-cadre seul, sans mission, ne crée pas de période d'assurance.

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La règle d'or : une attestation par agence, UN SEUL PDU1

C'est l'inversion la plus répandue sur internet — voici la mécanique réelle :

1. 🏢 Chaque agence pour laquelle vous avez travaillé dans les 24 derniers mois remplit sa propre attestation 716.052 (périodes, salaires, missions)
2. 👤 Vous réunissez ces attestations et déposez une seule demande (716.053) à la caisse de chômage de votre canton de travail
3. 🏦 La caisse vérifie et émet UN SEUL PDU1 totalisant l'ensemble de vos périodes — toutes agences et toutes missions confondues

Même logique si vous avez alterné intérim et CDI : une attestation par employeur, un document final unique. Ne faites jamais plusieurs demandes parallèles — vous embouteilleriez votre propre dossier.

💡 Le vrai enjeu de l'intérimaire n'est donc pas le nombre de PDU1, mais la collecte des attestations : plus vous avez eu d'agences, plus tôt il faut s'y prendre. Demandez chaque attestation dès la fin de votre dernière mission chez chaque agence — pas au moment du chômage.

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Comment obtenir votre PDU1 en intérim : les 3 étapes

Étape 1 : listez vos agences des 24 derniers mois

Reprenez vos fiches de salaire : chaque agence qui vous a payé dans la période doit fournir son attestation. N'oubliez pas les missions courtes — chaque jour cotisé compte pour vos droits.

Étape 2 : demandez l'attestation 716.052 à chaque agence

Contactez le service RH/payroll de chaque agence avec vos dates de mission. Astuce efficace : envoyez-leur le formulaire téléchargé sur arbeit.swiss, pré-rempli de vos données personnelles, et demandez retour daté, tamponné, signé. Les grandes agences (Adecco, Manpower, Randstad...) connaissent bien la procédure.

Étape 3 : déposez votre demande unique à la caisse

Formulaire 716.053 + toutes les attestations + vos pièces (contrats de mission ou relevé de missions, fiches de salaire, pièce d'identité, carte AVS) → à la caisse de votre canton de travail. Si vos missions se sont réparties sur plusieurs cantons, adressez-vous à la caisse du canton de votre dernier emploi.

En parallèle et sans attendre : inscription France Travail immédiate — comme pour tout frontalier, elle n'attend aucun document.

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Cas particuliers des intérimaires

Plusieurs agences dans la période

Une attestation par agence, une demande unique, un PDU1 global. Si une agence traîne, déposez la demande avec les attestations déjà réunies en signalant celle qui manque : la caisse peut la réclamer directement — son courrier pèse plus que le vôtre.

Intérim + CDI dans les 24 mois

Même mécanique : l'ex-employeur CDI fournit son attestation, les agences les leurs, la caisse totalise tout sur un document. Toutes vos périodes comptent pour la condition des 6 mois.

Les périodes creuses entre missions

Les jours sans mission ne comptent pas comme périodes d'emploi — mais ils ne vous pénalisent pas non plus : la condition d'ouverture (130 jours sur 24 mois) et la durée de vos droits se calculent sur les jours travaillés, pas sur la continuité. Un parcours haché ouvre des droits exactement comme un parcours continu, à volume de travail égal.

Reprendre des missions pendant le chômage

C'est le scénario gagnant de l'intérimaire : chaque mission reprise pendant l'indemnisation se cumule partiellement avec l'ARE et prolonge vos droits. Le mécanisme du cumul expliqué ici.

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Vos indemnités : comment France Travail calcule pour un intérimaire

• ✅ Salaire de référence : la moyenne de vos salaires bruts suisses sur les 24 derniers mois (36 si vous avez 55 ans et +) — pas « 12 mois » : vos missions bien payées d'il y a 18 mois comptent aussi
• ✅ Salaires variables lissés : le calcul sur 24 mois amortit les écarts entre missions
• ✅ Durée des droits : 1 jour travaillé ≈ 1 jour indemnisé, plafonné selon votre âge
• ✅ Le taux : le même que pour tout frontalier — environ 57 % du salaire journalier de référence

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Documents à réunir (checklist intérimaire)

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Conclusion

Le PDU1 de l'intérimaire tient en une règle : une attestation par agence, une demande, UN document. Votre vrai chantier n'est pas administratif mais logistique — collecter les attestations de toutes vos agences, tôt et par écrit. Le reste suit la procédure standard, et vos missions comptent jour pour jour.

Points clés à retenir :

• ✅ L'agence = votre employeur, mais c'est la caisse qui émet le PDU1
• ✅ Plusieurs agences = plusieurs attestations 716.052, un seul PDU1
• ✅ Chaque jour de mission compte ; les creux ne pénalisent pas
• ✅ Calcul sur 24 mois — les salaires variables sont lissés
• ✅ Missions pendant le chômage = cumul gagnant + droits prolongés

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Article actualisé en juillet 2026. Sources : arbeit.swiss — SECO (formulaires 716.052/716.053, location de services), francetravail.fr et unedic.org (SJR 24 mois, condition 130 jours, cumul activité reprise), caisses cantonales (procédure de totalisation des périodes). Informations indicatives selon votre situation.