Remplir l'Attestation Employeur Internationale sans erreur (2026)

📋 En résumé

⚠️ Attention :

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💡 Vous devez remplir l'attestation employeur internationale ? Suivez ce tutoriel étape par étape pour éviter les erreurs qui bloquent votre chômage. 👉 Aide au remplissage

L'attestation employeur internationale est un document critique pour tout frontalier demandant le chômage en France. Une erreur de remplissage peut retarder votre dossier de plusieurs semaines, voire le bloquer complètement.

Comment remplir chaque case correctement ? Quels sont les pièges à éviter ? Où demander de l'aide si vous êtes perdu ?

Ce tutoriel vous guide case par case pour remplir votre attestation employeur sans erreur.

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Préparation avant de remplir

Documents à rassembler

Avant de commencer, préparez :

| Document | Utilité | Où le trouver ? | |----------|---------|-----------------|\n| Contrat de travail | Dates exactes d'emploi | Dossier personnel | | Derniers bulletins de salaire | Montants des rémunérations | Employeur/banque | | Carte AVS | Numéro d'assurance sociale | Votre employeur | | Pièce d'identité | Vérification identité | En votre possession | | Relevé de compte AVS | Périodes de cotisation | Caisse AVS |

Vérifications préliminaires

Avant de toucher au formulaire :

1. ✅ Vérifiez les dates sur votre contrat (entrée ET sortie)
2. ✅ Calculez votre salaire brut moyen des 12 derniers mois
3. ✅ Notez votre numéro AVS (13 chiffres)
4. ✅ Confirmez l'adresse exacte de votre employeur
5. ✅ Identifiez le motif précis de fin de contrat

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Section A : Informations du travailleur

Case 1 : Nom et prénom

Comment remplir :

Nom : Écrivez votre nom de naissance (pas le nom d'usage si différent)
Prénom : Votre prénom complet comme sur la pièce d'identité

Erreurs fréquentes :

Case 2 : Date et lieu de naissance

Format exact :

Date : JJ/MM/AAAA (ex: 15/03/1985)
Lieu : Ville, Pays (ex: Lyon, France)

⚠️ Attention : La date doit correspondre exactement à votre acte de naissance.

Case 3 : Numéro AVS

Le numéro AVS (Assurance-vieillesse et survivants) est indispensable.

Format : 756.XXXX.XXXX.XX (13 chiffres avec points)

Où le trouver :

• Sur votre carte AVS (remise par l'employeur)
• Sur vos bulletins de salaire suisses
• Auprès de votre employeur
• Sur votre relevé de compte AVS

💡 Conseil : Sans numéro AVS, l'attestation est inutilisable. Assurez-vous de l'avoir avant de commencer.

Case 4 : Adresse complète

Format attendu :

N° et rue : 12 rue des Lilas
Code postal : 74100
Ville : Annemasse
Pays : France

Important : Cette adresse doit correspondre à votre domicile fiscal en France (pas une adresse postale en Suisse).

Case 5 : Nationalité

Indiquez : Française (ou votre nationalité si différente)

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Section B : Informations de l'employeur

Case 6 : Raison sociale de l'entreprise

Comment trouver :

• Regardez votre contrat de travail (en-tête)
• Vérifiez votre bulletin de salaire
• Recherchez sur le registre du commerce suisse

Format : Nom complet de la société (ex: ABC SA, XYZ Sàrl)

Case 7 : Adresse complète de l'employeur

Adresse du siège social :

Rue et numéro
Code postal et ville
Canton (Genève, Vaud, etc.)
Suisse

⚠️ Attention : N'indiquez pas l'adresse d'un bureau satellite si le siège est ailleurs. La caisse de chômage correspond au siège.

Case 8 : Numéro IDE

Le numéro IDE (Identifiant des entreprises) est le numéro de registre du commerce.

Format : CHE-XXX.XXX.XXX

Où le trouver : Demandez à votre employeur ou service RH.

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Section C : Périodes d'emploi

Case 9 : Date d'entrée dans l'entreprise

Format : JJ/MM/AAAA

Point de vigilance :

• Date du premier jour travaillé (pas de signature du contrat)
• Si période d'essai : date de début du contrat (l'essai compte)
• Vérifiez sur votre premier bulletin de salaire

Case 10 : Date de sortie de l'entreprise

Format : JJ/MM/AAAA

Attention aux confusions :

💡 Exemple : Si vous êtes licencié le 15 janvier avec 2 mois de préavis, votre date de sortie est le 31 mars (fin du préavis), pas le 15 janvier.

Case 11 : Type de contrat

Cochez la bonne case :

• CDI (Contrat à durée indéterminée)
• CDD (Contrat à durée déterminée)
• Contrat temporaire (intérim)
• Autre (préciser)

Case 12 : Temps de travail

Indiquez le pourcentage d'activité :

• 100% = temps plein
• 80% = 4 jours par semaine
• 60% = 3 jours par semaine
• etc.

⚠️ Si variable : Indiquez le pourcentage moyen sur les 12 derniers mois.

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Section D : Rémunérations

Case 13 : Salaire brut mensuel

Ce qu'il faut indiquer :

Salaire brut mensuel MOYEN des 12 derniers mois

Calcul :

Somme des salaires bruts des 12 derniers mois ÷ 12

À inclure :

• Salaire de base
• Primes régulières (transport, repas)
• 13ème salaire (prorata mensuel : total ÷ 12)

À NE PAS inclure :

• Heures supplémentaires exceptionnelles
• Primes annuelles non régulières
• Indemnités (pas des salaires)

Case 14 : 13ème salaire

Si applicable :

• Cochez "Oui"
• Indiquez le montant annuel brut
• Précisez s'il était versé en une ou plusieurs fois

Case 15 : Heures supplémentaires

Si régulières :

• Indiquez le nombre moyen d'heures supplémentaires par mois
• Ou le montant moyen perçu

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Section E : Motif de fin de contrat

Case 16 : Motif précis

Cochez la bonne case :

⚠️ CRITIQUE : Une "démission" à la place d'un "licenciement" bloque votre chômage ! Vérifiez absolument cette case.

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Section F : Cotisations sociales

Case 17 : Assurances sociales

Cochez les cases correspondantes :

• AVS (retraite) : obligatoire
• LPP (2ème pilier) : si applicable
• AC (chômage) : obligatoire
• LAA (accidents) : si applicable
• LCA (maladie) : si applicable

Vérification : Ces cotisations apparaissent sur vos bulletins de salaire.

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Signature et finalisation

Case 18 : Signature du travailleur

Obligatoire : Signez à la main (pas de signature électronique)

Date : Date du jour de signature

Case 19 : Signature de l'employeur

Doit être signé par :

• Le représentant légal (directeur, gérant)
• Ou une personne habilitée (avec mention "pour [nom du responsable]")

Cachet : Le cachet de l'entreprise renforce la validité

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Vérification finale avant envoi

Checklist obligatoire

Avant d'envoyer votre attestation employeur :

• Nom et prénom corrects (identité)
• Numéro AVS complet (13 chiffres)
• Dates d'entrée et sortie cohérentes avec contrat
• Adresse employeur complète et exacte
• Salaire brut calculé sur 12 mois
• Motif de fin correct (pas "démission" si licenciement)
• Toutes les cotisations mentionnées
• Signature travailleur présente
• Signature employeur présente
• Date de signature indiquée

Contrôles croisés

Vérifiez la cohérence :

Date entrée < Date sortie ✓
Salaire brut cohérent avec bulletins ✓
Périodes = Dates de contrat ✓
Motif = Réalité de la fin ✓

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Que faire en cas d'erreur ?

Si vous remarquez une erreur

Avant envoi à France Travail :

1. Ne corrigez pas vous-même (rayures interdites)
2. Demandez une nouvelle attestation à l'employeur
3. Expliquez l'erreur clairement
4. Vérifiez la correction avant de l'accepter

Si France Travail signale une erreur

Procédure :

1. Notez précisément l'erreur signalée
2. Contactez votre ancien employeur
3. Demandez une attestation rectificative
4. Mentionnez "rectification" sur le nouveau document
5. Envoyez le document corrigé à France Travail

💡 Délai : Une rectification peut prendre 1 à 2 semaines. Anticipez !

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Conclusion

Le remplissage de l'attestation employeur internationale demande de la précision et de la rigueur. Une case mal remplie peut bloquer votre dossier de chômage pendant des semaines.

Points essentiels à retenir :

• Préparez tous vos documents avant de commencer
• Vérifiez chaque case (dates, montants, numéros)
• Le motif de fin de contrat est critique
• Ne corrigez jamais vous-même le document
• Demandez une rectification si erreur

Notre recommandation : Prenez le temps de bien remplir ce document. Relisez-le plusieurs fois et faites-le relire par quelqu'un d'autre avant signature. Mieux vaut 30 minutes de vérification que 4 semaines de retard sur votre chômage !

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Mise à jour : Février 2026