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2026

32 articles sur le thème "2026" pour les travailleurs frontaliers.

Articles — Page 3

32 résultats

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Chômage

Gain intermédiaire frontalier : Travailler pendant le chômage 2026

Gain intermédiaire » est un dispositif suisse : au chômage frontalier, c'est le cumul ARE + salaire de France Travail qui s'applique.

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Retraite & Prévoyance

Chômage frontalier et retraite : Comment ça marche en 2026

Chômage frontalier : trimestres français validés, mais AVS et LPP à l'arrêt (avoir en libre passage). L'impact réel sur vos trois piliers, vérifié 2026.

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Fiscalité

Chômage frontalier et impôts : Ce qu'il faut savoir en 2026

Vos allocations chômage sont imposables en France : CSG 6,2 %, CRDS 0,5 %, prélèvement à la source par France Travail. La fiscalité complète du frontalier.

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Chômage

Chômage frontalier et création d'entreprise : Guide 2026

Créer une entreprise pendant votre chômage frontalier : maintien de l'ARE, ARCE (60 % des droits en capital), ACRE et dispositif démissionnaire.

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Chômage

Chômage frontalier et formation professionnelle : Toutes les aides 2026

Se former pendant le chômage frontalier : AREF, CPF (rien d'acquis sur l'emploi suisse), AIF, VAE de votre expérience suisse, POEI. Les vrais dispositifs 2026.

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Chômage

Fin des droits au chômage frontalier : Que faire en 2026

Fin des droits au chômage : rechargement (6 mois de travail), ASS, RSA, maintien seniors jusqu'à la retraite, pensions suisses dès 63 ans. Les vraies solutions.

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Chômage

Chômage frontalier après démission : Le guide pratique 2026

Démission et chômage frontalier : les cas de démission légitime France Travail, le dispositif démissionnaire et le réexamen à 121 jours. Guide 2026 vérifié.

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Chômage

Chômage partiel frontalier : Tout sur le RHT et indemnités 2026

RHT frontalier : 80 % de la perte de gain, indemnisé côté suisse (plafond 12 350 CHF/mois), 12 mois max sur 2 ans. Le chômage partiel expliqué et vérifié.

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Chômage

La nouvelle loi sur le chômage des frontaliers suisses : ce qui change en 2026

Réforme du chômage frontalier : ce qui est vraiment en vigueur (réforme 2025, télétravail 49,9 %), le coefficient frontalier non appliqué et la révision.

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